Le trajet
05/03/21
Le trajet
par Kevin Goldsmith
Alors, qui attend avec impatience le retour au bureau et le trajet?
C'était censé faire environ 200-250 mots, mais en pensant à mon trajet, il me semblait juste de ne pas inclure un peu le trajet normal à titre de comparaison.
Certains diront peut-être que c'est attendu depuis longtemps, d'autres trop tôt, j'attendrai personnellement avec impatience les échanges en face à face avec des collègues, les interactions fortuites avec les autres, les rencontres physiques et voir plus de vie, l'animation dans la rue. Cependant, pour y arriver, il y a la question du déplacement pour y arriver, du moins pour la plupart d'entre nous. Lorsque l'appel sortira du gouvernement, nous verrons les vannes ouvertes et la hâte de remonter dans les trains, les tubes et les bus ou serons-nous tous prudents et voudrons-nous essayer d'autres formes. Est-ce que ce sera la montée des gens qui marchent, quelque chose que le verrouillage semble avoir rendu populaire à nouveau?
WILL ACADEMY: Prix du design 2020
18/08/20
Le PRIX DE DESIGN WILL + PARTNERS a été formulé sur nos convictions et le thème principal du bien-être et de la durabilité, un prix de design qui reconnaît et récompense les compétences de design exceptionnelles des étudiants de l'Université de Brighton, en particulier la dernière année de master en architecture et la dernière année de maîtrise en design d'intérieur. Il se concentre sur notre effet en tant qu'êtres humains au sein de notre environnement architectural à travers notre comportement et notre bien-être. Celui qui améliore notre qualité de vie et notre bien-être grâce à un design innovant et de qualité.
BLACK LIVES MATTER: faire un changement
05/06/20
Ces deux dernières semaines ont été extrêmement tragiques avec le meurtre de George Floyd. Sa mort tragique due à des brutalités policières injustes a provoqué un tollé non seulement chez les Noirs américains, mais aussi chez des personnes de toutes les ethnies du monde. Cela a malheureusement aussi rappelé l'injustice raciale que beaucoup subissent et subissent dans le monde et, de surcroît, le racisme dans son ensemble. Lisez la suite pour découvrir comment nous commençons à faire un changement et à lutter contre le racisme.
NEWSLETTER - MAI 2020
COVID-19 et Webinaire sur le bien-être au travail
04/05/20
Merci à tous ceux qui ont pu se joindre à nous pour le IG | VISION COVID-19 + Workplace Wellness que William a co-présenté jeudi dernier. Nous avons eu une réponse formidable avec plus de 900 personnes qui ont participé au webinaire, y compris des membres de Public Health England!
Veuillez suivre le lien ci-dessous pour le webinaire et pour télécharger la présentation.
NEWSLETTER - AVRIL 2020
Le bureau de demain, aujourd'hui
06/04/20
Préparation aux environnements professionnels après Sars-Coronavirus 2 (Covid-19) - vos plans de distance et de densité
Les bâtiments transmettent des messages et, au cours des 25 dernières années, des messages clairs du milieu de travail et des centres culturels sont particulièrement pertinents pour la manière dont nous retournons au travail et à la culture dans l'environnement actuel. Les densités, l'absentéisme et le présentéisme ont augmenté et avec la corrélation, nous avons maintenant des preuves de la cause. Surtout comment nous revenons à des performances optimales.
TROUVEZ VOTRE ESPACE HEUREUX
30/03/2020
Joyeux anniversaire à notre brillant directeur général, M. Will Poole-Wilson. Merci d'avoir créé un environnement heureux dans lequel nous pouvons travailler efficacement tout en nous développant.
Chez WILL + Partners, nous croyons qu'il est important de trouver quelque chose ou un endroit qui vous rend heureux, en particulier avec notre état actuel du COVID-19. Nous nous sommes promenés dans notre bureau avant le verrouillage pour demander à tout le monde ce qui les rend heureux. Pourrait-il s'agir de votre espace personnel, de promenades sur la plage ou de passer du temps de qualité avec votre famille?
Regardez la vidéo pour découvrir ce qui rend notre équipe heureuse.
#Findyourhappyspace
CONCEPTION POUR LES CLAVIERS
27/03/2020
Au milieu de la pandémie de COVID-19 à laquelle nous sommes tous confrontés, il est important de garder la tête haute pendant que nous combattons cela ensemble. Notre priorité principale en adhérant aux directives de distanciation sociale, nous savons qu'il est important de protéger ceux qui sont à l'avant-garde pendant cette période - les travailleurs clés, qu'il s'agisse du NHS, des supermarchés, des services publics, etc. . Nous devrions aussi leur adresser un grand cri. 20h ce soir?
Nous avons conçu cet écran protecteur en plexiglas pour renforcer davantage les directives de distanciation sociale, en particulier avec les magasins d'alimentation et les supermarchés.
Ils peuvent être installés et fixés sur la caisse protégeant l'assistant de magasin tout en servant les clients qui achètent des produits d'épicerie. Servant de rappel subtil mais efficace à tous. À l'avenir, cet écran protecteur aidera à réduire la propagation des infections, pas seulement le virus corona.
Voici à tous nos employés clés pour assurer le fonctionnement du Royaume-Uni. Pouvez-vous penser à quelque chose à concevoir pour eux?
NEWSLETTER - MARS 2020
Restez connecté: le lieu de travail flexible
24/03/20
En réponse à la pandémie de Covid-19, de nombreuses entreprises demandent à leur personnel de travailler à domicile, d'organiser des réunions en ligne et d'utiliser des programmes tels que Microsoft Teams, E-mail ou Skype. Ceux-ci augmentent les avantages du travail à distance, nous permettant de rester connectés. De plus, de nombreuses entreprises ont été plus que jamais contraintes d'utiliser des stratégies de travail à distance. Bien que cela puisse sembler compliqué, c'est une bonne occasion de tester des façons d'utiliser les nouvelles technologies qui changeront notre façon de travailler à l'avenir.
NEWSLETTER - JANVIER 2020
Santé mentale en milieu de travail
22/01/20
Avec Blue Monday juste parti; jour le plus déprimant de l'année, on dit que les taux de suicide sont à son apogée en particulier ce jour-là. Ceci est dû à un certain nombre de variables. Notre tristement célèbre ciel gris britannique, la dette de Noël et les dépenses de l'année dernière, la solitude générale et la dépression. Sachant cela, il devrait être notre souci non seulement en tant qu'employeurs et employés, mais en tant qu'humanité, de trouver des solutions pour contrer non seulement le lundi bleu, mais aussi les problèmes de santé mentale en général. Cliquez ci-dessous pour découvrir comment nous pouvons déclencher un changement à partir de nos lieux de travail.
NEWSLETTER - JANVIER 2020
Flexibilité sur le lieu de travail
14/01/20
Alors que le lieu de travail continue de se transformer en espaces qui sont désormais définis par l'utilisateur et relatifs, c'est une démonstration claire de l'évolution rapide des temps. Un concept qui est là pour accompagner cette transformation, c'est la flexibilité sur le lieu de travail. De nombreux mythes et perceptions ont été évoqués en ce qui concerne le travail flexible, mais nous sommes ici pour expliquer pourquoi c'est crucial et nécessaire plus que jamais.
ENTRETIEN DU MAGAZINE FC & A
Architecte de profil: Rob Price
01.02.20
Bonne année encore! Nous espérons que vous avez passé un brillant Noël et un nouvel an avec vos proches, en vous joignant à toutes les joyeuses festivités et bien sûr en vous livrant à d'innombrables dîners de Noël! Nous avons déjà connu un début d'année formidable, avec l'un de nos directeurs dans le numéro de décembre du magazine Future Constructor and Architects (FC&A). Ici, Rob Price donne un petit aperçu de son expérience dans l'industrie.
BONNE ANNÉE DE WILL + PARTNERS!
01/01/2019
Bonne année!
Déjà lancé cette année avec de nouveaux projets en cours, on peut sans aucun doute dire que 2019 a été une année brillante. Nous attendons avec impatience 2020. Maintenir une perspective et des perspectives positives est ce qui compte vraiment. C'est ce qui nous fait continuellement avancer. Notre équipe a grandi en expérience et en nombre, avec de fabuleux nouveaux ajouts qui font déjà leurs preuves. Nos nouveaux projets nous permettent d'utiliser la richesse des connaissances de notre équipe de conception expérimentée. Un immense merci à nos merveilleux clients des entreprises confidentielles, (vous savez qui vous êtes!) Clients confidentiels de communication par satellite, Croix-Rouge britannique, Competitions Appeal Tribunal, Fortius Clinic, Thomas Miller, Victory house et News Corp UK. Nous voulons juste vous dire encore une fois un immense merci d'avoir choisi de travailler avec nous, de croire en notre éthique et notre éthique de travail. Parce que sans nos clients, nous n'irions pas très loin maintenant! Nous vous apprécions et nous attendons avec impatience une relation plus profonde dans le 2020. Voici une année incroyable! Plein de santé et de bien-être avec un superbe design.
SALUTATIONS DE SAISON DE WILL + PARTNERS: 2019-2020
18/12/19
2019 a été une année incroyable. Avec de merveilleux nouveaux ajouts, notre équipe ne cesse de se renforcer, de grands projets sont terminés et de nouveaux sont lancés. Il est temps de dire merci à nos fabuleux clients et collègues qui approfondissent nos relations avec de nouvelles amitiés en 2020. Joyeux Noël et bonne année à tous de Will + Partners.
NEWSLETTER - NOVEMBRE 2019
Défi et opportunités des animaux de compagnie
05/11/19
ANIMAUX DOMESTIQUES! Nous les avons, nous en prenons soin et nous les adorons. En vous présentant le premier numéro de notre newsletter, il est juste que nous parlions de faire travailler vos petits amis. Chez WILL + PARTNERS, nous vous recommandons vivement d'avoir des animaux domestiques dans l'environnement de bureau, cliquez ci-dessous pour découvrir pourquoi.
DESIGN PRIZE 2019: le gagnant est annoncé!
07/06/19
Déjà hors d'une année à la fois étonnante et mouvementée, nous avons pris l'initiative de présenter le prix de design WILL + PARTNERS cette année. Un petit quelque chose que nous avions prévu, nous avons eu des entrées d'étudiants en architecture innovants de Brighton. Un projet particulier a retenu notre attention et nous a convaincus. N'oublions pas à quel point toutes les soumissions étaient excellentes.
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SALUTATIONS DE LA SAISON DE WILL + PARTNERS: 2018-2019
14/12/18
2018 a été une année incroyable. Nous avons posé nos premières empreintes et suivi notre parcours, en faisant confiance aux étoiles dans la nuit. Notre nouvelle équipe va de mieux en mieux, de grands projets sont terminés et de nouveaux sont lancés. Il est temps de dire merci à nos fabuleux clients et collègues qui approfondissent nos relations avec de nouvelles amitiés en 2019. Joyeux Noël et bonne année à tous de Will + Partners.
QUESTIONS DE BIEN-ÊTRE: la santé et le bien-être dans les bureaux et ce qu'il faut faire pour y remédier
18/06/18
Ce projet de recherche révolutionnaire fournit des conseils définitifs sur la façon de favoriser la santé et le bien-être tout au long du cycle de vie d'un immeuble de bureaux. Notre fondateur William Poole-Wilson a passé une grande partie de l'année dernière à travailler sur l'étude en tant que membre de l'équipe restreinte d'auteurs, issus de l'industrie de la construction et du monde universitaire.
QUESTIONS DE BIEN-ÊTRE: la santé et le bien-être dans les bureaux et ce qu'il faut faire pour y remédier
06/02/18
La montée en puissance de la santé et du bien-être en tant que priorité dans le secteur des bureaux a suscité un vif enthousiasme du public et une confusion discrète dans le privé. Notre expérience est que les décideurs à tous les stades du cycle de vie d'un bâtiment sont intuitivement convaincus de la nécessité d'agir, mais fondamentalement incertains des intrants nécessaires et des résultats réalisables ou souhaitables.
Il ne fait aucun doute que les tendances en matière de santé et de bien-être perturberont l'ensemble de la chaîne de valeur des bureaux. Les nouvelles demandes des occupants, les nouvelles normes de rendement et les cotes de bien-être des tiers ont le potentiel de remodeler les notions de valeur dans le secteur. Il doit s'équiper pour ce changement.
Pour aider toutes les parties prenantes à prendre des décisions éclairées et à saisir les avantages pour les occupants et la société dans son ensemble, une simple ressource «à consulter» est nécessaire de toute urgence. «Wellness Matters» est l'occasion unique du BCO d'appliquer la recherche et les conseils pratiques pour combler ce manque de connaissances:
Fournir un cadre pour intégrer les considérations de santé et de bien-être à tous les stades du cycle de vie du bâtiment.
Établir un guide de conception simple étape par étape offrant aux équipes une feuille de route santé et bien-être avec les rôles et responsabilités avant la conception, pendant la conception, dans la construction, la mise en service, l'exploitation et la maintenance continue
Expliquer comment définir des objectifs ciblés, réalisables et fondés sur des données probantes qui peuvent être appliqués à tous les immeubles de bureaux, de tous âges, en tout lieu
Permettre aux décideurs de maximiser l'impact de l'investissement dans la santé et le bien-être sur la base d'un examen de la force de la recherche médicale et comportementale
Maximiser le retour sur investissement potentiel en reliant les considérations de santé et de bien-être à la base de données factuelles sur les avantages de productivité
Aider les parties prenantes à faire un choix éclairé entre des outils d'évaluation et de notation tiers concurrents, ou à décider d'incorporer des éléments à fort impact de ces normes dans leurs bâtiments sans demander de certification.
Pour le BCO avec Perkins + Will, Elementa et Sentinel RPI, nous travaillons sur ce guide qui sera lancé en mai 2018
Pour en savoir plus: http://www.bco.org.uk/News/News28947.aspx